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律師叫板袁峰

    日期：2009-04-13     作者：袁峰    閱讀：2,192次

 基金未分紅激起了“公憤”。上周末，北京問天律師事務所張遠忠博士向南方基金以及托管人工商銀行，分別發(fā)出公開法律意見書。該兩份意見書指出，南方穩(wěn)健2號基金涉嫌違規(guī)不分紅，致使97億分紅資金被虧損91億，違反“基金合同”條約，要求兩者承擔連帶違約責任，對基民作出賠償。至此，國內首例基金分紅案浮出水面。截至記者發(fā)稿，南方基金以及工行均未對此正面回應。張遠忠表示，若公司和銀行收到公開法律意見書后沒有做出反應，將向中國國際經濟貿易仲裁委員會申請仲裁。

成立近三年從未分紅

記者從南方基金網站上查閱資料發(fā)現(xiàn)，南方穩(wěn)健成長貳號成立于2006年7月25日，年報顯示，南方穩(wěn)健貳號自成立以來，從未向基金持有人分過紅，成為名付其實的“鐵公雞”。

張遠忠提交的法律意見書指出，在2007年末，南方穩(wěn)健2號基金共實現(xiàn)可分配收益高達97.35億元，折合每份可分收益0.6959元/份之時，卻絲毫未分，違反了合同關于全年分配比例不低于年度可分配收益90%的分紅的約定。隨著市場下跌，目前該基金的收益已經大幅縮水，2008年度虧損91億元，當時的凈值曾跌至0.68元附近，2008年的分紅已成泡影。

同時，張遠忠認為，在基金公司違約不分紅的問題上，基金托管人未盡監(jiān)管職責，應依約承擔連帶責任。根據《托管協(xié)議》規(guī)定，基金托管人應根據有關法律法規(guī)的規(guī)定及基金合同的約定，對基金收益分配等進行監(jiān)督和核查，因此，工行有權利也有義務要求南方基金對2007年收益進行分紅。

基金客服稱并未違約

記者昨日以該基金前持有人身份撥打南方基金客服電話，質疑為什么南方穩(wěn)健一號在2008年4月有分紅安排，而貳號卻沒有分紅，并導致虧損擴大？該客服人員解釋指出，因為南穩(wěn)一號在契約中有規(guī)定在符合條件的情形下每年至少分紅一次，而在南穩(wěn)貳號的基金契約中僅有“本基金每年收益分配次數(shù)最多為12次，全年分配比例不得低于年度可供分配收益的90%”字樣，并沒有對至少分紅和具體分紅時間做相關約定。

基金不分紅或為管理費

對基金業(yè)一直關注的張遠忠律師說，基金業(yè)違約不分紅，長期以來備受基民指責，據調查，現(xiàn)在有十六只基金都存在類似違約問題?；鸸静环旨t的原因在于他們認為分紅會減少基金規(guī)模從而導致管理費收入下降，便利用當時基金合同標準版本中分紅條款的種種漏洞，尋找理由不予分紅。由于缺乏相關法律法規(guī)約束，難以進行更嚴格的監(jiān)管。

德圣基金中心首席分析師江賽春認為，由于缺少過硬的法律依據，這類追溯既成事實的做法不太可能取得明確的維權成果，但這種做法可以引起業(yè)界對基金管理、基民權益的關注，也值得肯定。銀河證券首席基金分析師胡立峰則指出，目前此類糾紛在目前法律和金融環(huán)境下很難預測前景，但自己會出具相關的研究報告。

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證監(jiān)會規(guī)范基金公司分紅

信息時報訊 中國證監(jiān)會最近發(fā)布規(guī)定，對基金公司分紅進行了規(guī)范。證監(jiān)會發(fā)布的《證券投資基金收益分配條款的審核指引》明確，基金公司在設計基金時，就要擬定收益分配條款。如果設計的是帶有分紅條款的基金，必須在合同和招募說明書里明確，每年基金收益分配的最多次數(shù)、每次分配的最低比例。另外，基金合同和招募說明書里，要有基金收益分配方案的相關內容?；鹪诖_定了期末可分配利潤之后，必須在15個工作日之內發(fā)放相應的分紅。規(guī)定明確基金合同中不能出現(xiàn)類似“基金投資當期出現(xiàn)凈虧損，則不進行收益分配”等條款。

業(yè)內人士認為，證監(jiān)會的這個規(guī)定主要目的是規(guī)范基金公司的分紅行為，改變以往基金分紅隨意性比較大的現(xiàn)象，也讓投資者在申購基金之前，就能夠清楚地知道基金在什么情況下會分紅，分紅的比例是多少。它還首次明確了基金分紅的條件，即分配收益以期末可供分配利潤為基準計算。


據CCTV